集团企业围绕“十二五”开局 强化四项措施促进创先争优活动深入开展
2011-02-10 来源： 编辑： 浏览次数：0
进入“十二五”规划第一年后，省招标咨询集团紧紧围绕“十二五”规划开好局、起好步，结合岁末年初各项重点工作和“一进三送”（即进员工家门，送政策、送愿景、送温暖）活动要求，强化走访慰问、全员考评、调查研究、谋篇布局等四项措施，促进创先争优活动深入开展。
一是开展“一进三送”走访慰问活动。集团企业党委高度重视走访慰问工作，及时制定走访慰问方案，拨出专项经费，作出周密安排。要求各所属企业（部门）收集整理困难党员、困难职工情况，开展走访慰问活动，切实将党的关怀送到困难党员、困难职工心中。春节前夕，省国资委巡视员何继元与集团企业主要领导一起深入离退休老党员、困难职工家中进行走访慰问、嘘寒问暖，并为他们送去了集团企业未来改革发展的思路和愿景，希翼他们继续关心和支撑集团企业改革发展事业，通过走访慰问送愿景、送温暖。
二是开展全员考评活动。集团企业利用年终考评的契机，创新考评方法，推出全员考评新模式。即所属企业、各部门召开年度考评会，由党员、职工进行述职，总结个人参加创先争优活动、创造经营管理业绩、加强自身学习等方面的情况，集团企业人事部门、创先办的负责同志全程参与所属企业、各部门的年度考评会，做到全过程、全覆盖。在对干部职工进行考核测评的基础上，还宣讲集团企业“十二五”规划，传达有关会议精神，宣讲有关政策法规，通过全员考评送政策、送愿景，起到提高团队素质、鼓舞士气的作用。
三是开展调查研究活动。集团企业结合年初工作部署的实际，专门布置有关专题调研活动，集团企业领导领题调研，分别在企业改革改制、业务经营创新、薪酬体系改革、中长期激励措施、财务管理体制创新、风险防控体系建设及租赁企业增资扩股等重大问题上开展调查研究，并要求各所属企业、各部门围绕业务经营、内部管理、团队建设等课题开展调查研究，为即将召开的集团企业年度工作会议做好各项准备工作。调研过程中，集团企业领导、有关部门还结合创先争优活动的要求，宣讲行业发展的新政策、集团企业发展的美好前景，带去党组织的关心和温暖，切实促进创先争优活动深入开展。
一是开展“一进三送”走访慰问活动。集团企业党委高度重视走访慰问工作，及时制定走访慰问方案，拨出专项经费，作出周密安排。要求各所属企业（部门）收集整理困难党员、困难职工情况，开展走访慰问活动，切实将党的关怀送到困难党员、困难职工心中。春节前夕，省国资委巡视员何继元与集团企业主要领导一起深入离退休老党员、困难职工家中进行走访慰问、嘘寒问暖，并为他们送去了集团企业未来改革发展的思路和愿景，希翼他们继续关心和支撑集团企业改革发展事业，通过走访慰问送愿景、送温暖。
二是开展全员考评活动。集团企业利用年终考评的契机，创新考评方法，推出全员考评新模式。即所属企业、各部门召开年度考评会，由党员、职工进行述职，总结个人参加创先争优活动、创造经营管理业绩、加强自身学习等方面的情况，集团企业人事部门、创先办的负责同志全程参与所属企业、各部门的年度考评会，做到全过程、全覆盖。在对干部职工进行考核测评的基础上，还宣讲集团企业“十二五”规划，传达有关会议精神，宣讲有关政策法规，通过全员考评送政策、送愿景，起到提高团队素质、鼓舞士气的作用。
三是开展调查研究活动。集团企业结合年初工作部署的实际，专门布置有关专题调研活动，集团企业领导领题调研，分别在企业改革改制、业务经营创新、薪酬体系改革、中长期激励措施、财务管理体制创新、风险防控体系建设及租赁企业增资扩股等重大问题上开展调查研究，并要求各所属企业、各部门围绕业务经营、内部管理、团队建设等课题开展调查研究，为即将召开的集团企业年度工作会议做好各项准备工作。调研过程中，集团企业领导、有关部门还结合创先争优活动的要求，宣讲行业发展的新政策、集团企业发展的美好前景，带去党组织的关心和温暖，切实促进创先争优活动深入开展。
四是开展谋篇布局有关工作。为做好今年的各项工作，为集团企业“十二五”规划开好局、起好步奠定基础，集团企业党委一班人根据新形势、新任务的要求，提出了今年的经营目标和各项工作要求。2011年，集团企业将围绕业务规模103亿元，主营业务收入6250万元，利润总额2118万元等经营目标开篇布局，为实现集团企业“十二五”规划目标迈出坚实步伐。在集团企业层面新企业组建完成后，力争年内完成所属招标企业的改制和所属租赁企业的增资扩股工作。促使所属招标企业加快地市分支机构建设和项目承揽力度，力争在鄱阳湖生态区重大项目中取得更大的突破。将所属租赁企业着力打造成江西省国资委的四大融资平台之一，依托政府项目资源取得融资突破。加快组建工程咨询企业，实现工程咨询业务规模化发展。狠抓内部管理，进一步完善风险评估标准，严格依法治企，牢牢把控业务风险，同时加强信息宣传，提高信息化建设和企业学问水平。按照创建“四好领导班子”、“四强”党组织和“四优”共产党员的要求，加强领导班子思想、组织和作风建设。深化干部人事制度改革和薪酬体制改革，逐步完善现代企业选人、用人机制和薪酬分配机制。加强党的建设，深入开展反腐败斗争，创新清廉自律教育形式和内容，狠抓专项治理，为集团企业改革发展提供坚强保障。精心组织开展创先争优活动，深入开展集团企业“双岗双先”争创活动，切实增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，以优异成绩向建党90周年献礼。
